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近日,洛軸下發(fā)文件對在全國總工會、科學技術部、人力資源和社會保障部、工業(yè)和信息化部聯(lián)合舉辦的第四屆全國職工技能大賽中獲得好名次,被全國總工會授予“全國技術能手”稱號的職工劉金學、王海峰進行表彰,授予他們公司“首席員工”榮譽稱號。對榮獲全國第四屆職工技能大賽計算機程序設計員比賽河南省選拔賽第2名的趙芃楠授予公司“技術標兵”榮譽稱號。
為表彰先進,在該公司形成積極營造學知識、學技術、學業(yè)務的良好氛圍。洛軸要求各單位要圍繞企業(yè)生產經營中心工作,結合單位員工隊伍崗位技能素質現(xiàn)狀,多層次搭建平臺,大力開展崗位練兵技術比武活動,積極營造學技術、練技能的良好氛圍,采取切實措施,努力打造一支適應企業(yè)發(fā)展需求的員工隊伍,推進企業(yè)的發(fā)展和進步。同時,洛軸號召廣大員工要以劉金學、王海峰、趙芃楠為榜樣,學習他們刻苦鉆研,勇于進取,爭創(chuàng)一流的精神;立足崗位學技術、強技能,開拓創(chuàng)新,自我加壓,不斷提升崗位技能素質水平,爭做崗位能手,為企業(yè)持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展做出更大的貢獻。
為表彰先進,在該公司形成積極營造學知識、學技術、學業(yè)務的良好氛圍。洛軸要求各單位要圍繞企業(yè)生產經營中心工作,結合單位員工隊伍崗位技能素質現(xiàn)狀,多層次搭建平臺,大力開展崗位練兵技術比武活動,積極營造學技術、練技能的良好氛圍,采取切實措施,努力打造一支適應企業(yè)發(fā)展需求的員工隊伍,推進企業(yè)的發(fā)展和進步。同時,洛軸號召廣大員工要以劉金學、王海峰、趙芃楠為榜樣,學習他們刻苦鉆研,勇于進取,爭創(chuàng)一流的精神;立足崗位學技術、強技能,開拓創(chuàng)新,自我加壓,不斷提升崗位技能素質水平,爭做崗位能手,為企業(yè)持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展做出更大的貢獻。