在“用工荒”的背景下，工業機器人成為了中國企業的“青睞者”。2014年中國成為了全球最大的工業機器人消費國，預計到2015年，中國機器人市場需求量將達3.5萬臺，占全球總量的16.9%，成為規模最大的機器人市場。雖然中國以成為最大的工業機器人市場，但是中國一直以依賴外國技術，并沒有形成屬于自己的工業機器人產業。在國內企業中，擁有工業機器人制造能力的企業也只有東莞啟帆(臺資)、安徽埃夫特、上海沃迪、廣州數控、沈陽新松等幾家。大家都知道，工業機器人并不局限于某一種行業中，它涉及范圍非常的廣泛。然而在這種工業自動化的狀況下，中國工業機器人市場不斷擴大，成為全球最大的工業機器人市場，但是面對著這一新的機遇，中國工業機器人產業又面臨著新的挑戰。

針對中國當前機器人市場的大而不強的現狀，筆者對工業機器人相關企業，有以下三點建議：

第一，加大技術研發力度，適應產業發展方向。目前來看，工業機器人企業的投資主要集中在上游原材料以及工業機器人本體的生產環節，而對于技術研發的投入所占比重嚴重不足，核心技術與日韓等國家仍有較大的差距。因此，工業機器人生產企業應加大企業的技術研發力度，重點研究開放式、模塊化的工業機器人系統結構，研制具有自主知識產權的先進工業機器人控制器，以及針對汽車制造業，焊接行業等具體行業的工藝需求，在結合新型控制器技術和智能化作業技術方面進行研究。

第二，依托院校聯盟資源，推動產品技術創新。高校和科研機構具備較豐富的資源優勢，在轉化科技成果、產業發展、探索創新機制等方面具有獨特優勢。知識創新的主體是高校與科研機構，技術創新的主體則是企業，技術創新的關鍵是要解決好產、學、研結合的機制問題。依托高校和科研機構，可以整合產、學、研三方面的關系，促進各種創新要素的有機融合，使之在新的起點上、更大的范圍內實現地區知識資源的優化配置，從而大力推動科技創新，促進產品的技術創新。

第三，優化人才成長環境，加大創新人才培養。企業需要不斷地積極探索經營機制和用人機制，鼓勵采用人力資本、技術入股、期權等多種形式的激勵機制，吸引和穩定技術骨干、高級管理人員加入企業，力爭營造良好的工作環境，激發員工的積極性和創造性。同時，企業應支持工業機器人領域相關人才參加各種學術會議，加強和促進企業開展的相關技術培訓，加強校企合作，集中培養關鍵領域中的稀缺人才，培養高素質的技能型人才。

綜上所述，工業機器人是實現工業轉型升級的關鍵推手，在當前市場需求持續增加的基礎上，工業機器人將得到進一步快速發展。目前，在工業機器人發展過程中，仍然存在設計、技術、人才、模式等方面的挑戰。但我們相信，在國家的統籌規劃與支持下，通過各地方政府因地制宜制定工業機器人發展策略，通過國內外工業機器人企業以及眾多專業人才的積極參與，工業機器人未來的發展前景十分廣闊。