55年的歲月中，她用光與熱，守護著一座城市的溫暖。她用電與能，推動了一座城市的進步。她，傾注了所有，奉獻了全部。

半個世紀的歷程里，長周期安全生產新紀錄、節能環保工作領跑、李克強同志對熱電循環經濟工作的高度評價、圓滿完成歷次首都政治保電任務的突出業績。

她，一直訴說著“不老”的神話。

那些曾經為之奮斗的人，每每提起她，自豪溢于言表。那些曾經守護她的人，每每憶起她，熱淚溢于臉龐。她，是他們心中愛和眷戀永遠的向往。就在今年9月25日舉行的紀念企業投產發電55周年座談會上，離退休老同志的深情回憶、職工代表激情表達，仿佛他們又回到曾經的奮斗歲月。

她，就是剛剛在2013年被中共北京市委授予 “北京市思想政治工作優秀單位”稱號的神華國華北京熱電分公司（以下簡稱“北京熱電”）。

究竟是怎樣的一種能量，讓這家已走過半個世紀路程的企業依舊煥發激情與　  活力？又是一種什么樣的精神，讓企業與員工如此深度融合？“把職工與企業融為一體，企業為職工的發展提供平臺，職工為企業的發展貢獻才智，使‘人企合一’之道轉化成一種企業科學發展的精神能量，這是企業思想政治工作的至高境界，也是踐行黨的群眾路線的應有之意。”北京熱電的回答擲地有聲。

有一種指引，讓熱電“不老常青”

毋庸置疑，作為北京市重要的發電、供熱公用事業單位，首都經濟建設離不開北京熱電的發展，而北京熱電那份認真履責、心系首都冷暖的心也未曾改變……從奧運會、新中國成立60周年，到黨的十八大等重要時段的政治保電任務，北京熱電出色履行了“做市場不間斷電源和熱源”的承諾。

2011年10月，北京熱電黨政班子根據首都能源發展的新格局，在第三次黨代會上提出了“打造國際一流新熱電”的戰　  略目標，為企業發展掀開了新的一頁。

事實上，這高度的責任感和使命感，來源于北京熱電每一次重大決策、重要工作節點前，扎實的思想工作和主題活動。

黨委在政治引領中的核心作用地充分發揮，讓每一位職工勁頭往一處使，愛企業、干事業、創偉業成為他們的光榮追求。

三年來，北京熱電在關鍵崗位設立“黨員示范崗”，實施動態管理、形成輻射效應，使“先進更先進”、“后進趕先進”的氛圍更加濃厚。黨員的先進性帶動了大家，“5+1”行動成為了北京熱電黨委連續三年主抓的一項重要工作，每名黨員在做到“五好”的同時，也影響和帶領身邊的一個群眾、一個崗位、一個區域共同進步，或者做一件有益于職工和企業的事。如今，“5+1”常抓常新，她已成為北京熱電黨建工作的重要品牌。

2009年，一種蘊含著變革、和諧、責任、奮進四大內涵的，北京熱電獨有的“世紀虹”企業文化被挖掘出來。這座55年的熱電企業，試著用七種顏色來表達自己七　  種主要管理理念。“世紀虹”植根于北京熱電深厚的歷史文化積淀，成長于管理實踐與管理改進的沃土，創造出一批精益管理案例、企業文化集錦、學習心得專輯等文化成果，其中《世紀虹文化引領半世紀熱電科學發展》獲得全國電力行業企業文化成果一等獎。“世紀虹”成為指導北京熱電持續發展的不可復制的軟實力。